Recursos humanos

Recursos humanos gy kathebclinda ‘IOR6pR 16, 2011 2 pagos Planteamiento Del Problema La administración de recursos humanos de una empresa, podemos decir que es la BASE de la misma, ya que este es el departamento encargado de manejar a el personal, recompensarlos por su labor, motivarlos, guiarlos, tratar de que el trabajo no se vuelva fastidioso de realizar y que se sientan en un ambiente agradable. Muchas veces NO le damos la importancia a los recursos humanos que en realidad merecen, nos preocupamos mas por sacar adelante una empresa sin importar el sacrificio y trabajo de as demás personas.

Los gerentes y presidentes de las empresas en oportunidades solo piensan en su beneficio personal, en que todo lo que se pro an an hacer se lo re, sin detenerse a Swp to page pensar que pueden h ora sueldo que merecen qc otros en su labor y n ea re de trabajo no les par pueden afectar direc están recibiendo el MAS dedicación que lemente q su sitio os inconvenientes tenemos un buen personal de trabajo, personas responsables y dedicadas pero NO los valoramos, simplemente podemos perderlos, pueden renu enunciar y la empresa tendrá q buscar nuevo personal, q quizás no sea tan capacitado, o que no conozca el mecanismo de la empresa, hay que entrenarlos y eso atrasa muchas cosas. «Recursos humanos» significa conquistar y mantener a las personas en la organización, trabajando y dando el máximo de sí, con una actitud positiva y favorable. Representa todas aquellas cosas que hacen que el personal permanezca en la organización.

La idea de este proyecto, es hacerle ver a las personas lo importante que son los empleados en una empresa, TODOS, esde el portero hasta el presidente, que debemos valorarlos como es debido, tratar de ser un equipo para que todo funcione mejor y mas rápido y así los objetivos propuestos se lograran satisfactonamente y sin problemas. República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Instituto IJniversitario De Tecnología «Antonio Ricaurte» La Victoria- Edo Aragua «La Administración De Recursos Humanos para mejorar su importancla en las empresas» Integrante: Bastidas Katherine c. l: 20. 590. 148 La victoria, 15 de noviembre de 2011