PERFIL DE CARGO gy Pulidoangieg4Gma cbenpanR 15, 2016 pagos ADMINISTRADOR HOTELERO El administrador hotelero será egresado de una formación profesional, con amplios conocimientos en administración y en relaciones turísticas. Un administrador hotelero está en capacidad de: Participar en el diseño y ejecución de políticas, planes y programas de desarrollo del sector turístico Participar en procesos de formación y capacitación en el sector. Crear y gestionar empresas de todo orden y en particular rganizaciones de sen,’icios relacionadas con hotelería y turismo, ocio y tiempo libre, como: 1 .
Establecimientos de Alojamiento como hoteles, campamentos, fincas de agroturismo entre otros. 2. Establecimientos cadenas de comidas y de tipo social, casa e ban suministros y/o prod transportes (aeronav ora tit omo restaurantes, onales comerciales aciones de empresas de 3. Agencias de Viajes operadoras, mayoristas y viajes y turismo. 4. Instituciones de animación sociocultural como empresas de recreación, parques recreativos, temáticos y naturales, clubes, asinos de juegos, entre otros. 5. Empresas de Transporte aéreo, marítimo, fluvial y terrestre. . Empresas organizadoras de eventos. SECRETARIA DE ADMINISTRACION La asistente de administración debe brindar a su jefe un apoyo incondicional con las tereas establecidas. Perfil Debe ser una persona en la que se tenga plena confianza, y que cumpla con lassiguientes características: Excelente redacción y ortografía. Office, Linux e Internet. Brindar apoyo a todos los departamentos. Desempeñarse eficientemente en cualquier Área Administrativa. Conocimientos en el área de logistica, Créditos, Cobranzas y Atención al Cliente.
Aptitudes para la organización. Buenas relaciones interpersonales. Dinámica y entusiasta. Habilidades para el planeamiento, innovación, motivación, liderazgo y toma de decisiones. Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión JEFE DE AMA DE LLAVES Conocimientos básicos requeridos para el desempeño del puesto: Saber las bases operativas del departamento para un mejor manejo. Conocimientos de hotelería Habilidades específicas necesarias para desarrollar el puesto: Compañerismo toma de decisiones en Buena administración de material.
Supervisar a su personal a cargo. Actitudes, principios y valores fundamentales para el puesto: Deseos de superación Honradez Disciplina Servicial JEFE DE LAVANDERIA Técnicas de corte confesión Saber lavar y planchar Formación complementaria requerida en el puesto: Debe tener amplios conocimientos sobre maquinaria, tejidos, productos de limpieza y desmanchado, así como conocimientos de las técnicas de aplicació uctos en los distintos tejidos. irmeza y coordinación como las prendas de ropa.
La posibilidad de que con el trasiego de la ropa pueda reducirse la vida útil del material. Atenta detallista organizada responsable JEFE DE ALIMENTO Y BEBIDAS Persona capaz de asumir retos, creatividad, liderazgo, ímpetu en las actividades propuestas a realizar, tenga conocimiento de Inventanos de almentos y bebidas, sea capaz de tomar decisiones en los momentos que sean necesarias. Habilidades del jefe de alimentos y bebidas Habilidad para comprender a los miembros de su equipo, dmitiendo sus diferencias personales.
Comunicación fluida y siendo asertivo manejando excelentes medios de comunicación. Capacidad de trabajar en grupo. Autonomía en la toma de decisiones. Manejo de situaciones, problemas en su puesto de trabajo. Creatividad. Compromiso y Liderazgo. Usar el correcto tono de voz al dirigirse a los huéspedes y su personal de trabajo. Tratar en forma cortes al público en general. CUALIDADES Honestidad Puntualidad Voluntad Responsabilidad COCINERO Cualidades 31_1f3 Fundamentalmente vocaci
