Modelo de proyecto de capacitacion

Modelo de proyecto de capacitacion gy MARCKTIRES 02, 2010 4 pagos UNIVERSIDAD POLITÉCNICA SALESIANA SEMINARIO TALLER COMO CREAR TU PROPIA EMPRESA CUARTO MARCO ROMAN «COMO CREAR Y ADMINISTRAR TU PROPIO NEGOCIO OBJETIVO GENERAL Generar en los partici antes ideas de ne ocios y la aplicabilidad de una gestión empr ora erando mejores oportunidades y rédi y ntribuir en el to View next*ge desarrollo nacional.

OBJETIVOS ESPECÍFIC * Contribuir a las tr ariales, micro empresariales, mediante la capacitación de aspectos relevantes de tecnología y conocimiento. Crear cambios efectivos de comportamiento en función de determinadas necesidades relacionadas con el mejoramiento de la calidad de vida de los participantes. * Fortalecer a los micro empresarios participantes en aspectos relevantes de formación organizacional, gestión empresarial, a través de la metodología, enseñanza-aprendizaje.

Metas Capacitar conocimientos de organización, producción y manejo empresarial, conseguir la formación de líderes de capacitación * El aprendizaje positivo * Aprendizaje dinámico Aprendizaje consultivo Preparación para la motivación personal Estrategias metodologías para la capacitación Las principales características para la capacitación son: * Decisión libre y voluntaria de participar * Conciencia de la necesidad de aprender * Prevalecía de la practica sobre la teoría Resolución de problemas * Papel preponderante de la experiencia ‘k Uso de métodos grupales de enseñanza activa * Adaptabilidad y disponibilidad de tiempo ESTRATEGIA DE ENSENANZA – APRENDIZAJE La estrategia de enseñanza -aprendizaje aplicarse en el evento e capacitación será la del método grupal , modalidad de curso , taller que implica una variedad e actividades docentes, en la que le grupo de participación desarrolla alguna actividad con respecto al tema principal , permite integración y participación colectiva a través de la expresión libre El programa de capacitación tiene prevista ejecutarse en 20 horas, todos los domingos de g a 11 de la mañana, a partir del 16 de mayo del 2010 El número de personas a capacitarse será de 15 a 20 personas. MATERIAS A TRATARSE EN EL SEMINARIO TALLER Diseño y evaluación de proyectos6 horas proyectos empresariales Reingeniería de procesos 3 horas Costos micro empresariales May 4 horas 2 horas Mayordomía Financiera 1 hora Tributación fiscal Marketing de negocios Calendario de Ejecución Domingo 16 de mayo de 2010 9:00-9:15 Inauguración del evento 9:15-10:00 Diseño y evaluación de Proyectos I | Receso 10:15-11:00 | Diseño y Evaluación de Proyectos Domingo 23 de mayo de 2010 Dinámica Motivacional I 10:15-11 I Diseno y Evaluación de proyectos I Domingo 30 de mayo de 2010 9:00-9:15 Dinámica Motivacional I . 5-10:00 Dlseñoy evaluación de proyectos I | Receso I 10:15-11 I Diseño y Evaluación de Proyectos I Domingo 6 de junio de 2010 9:00-915 Dinámica Motivacional I 9:15-10:00 Proyectos Empresariales 10:15-11:00 | Proyectos Empresariales I Domingo 13 de junio de 2010 3Lvf4 10:15-11 I proyectos Receso 10:15-11 I Reingeniería de procesos I Domingo 27 de junio de 2010 Reingeniería de Procesos I 10:15-11:00 | Costos Microempresariales Domingo 4 de julio de 2010 9:15-10:00 Costos Microempresariales 10:15-11:00 | Mayordomía Financiera Domingo 11 de julio de 2010 9:15-1 0:OO Tributación Fiscal 10:15-11 I Tributación Fiscal Domingo 18 de julio de 2010 Marketing de Negocios | Marketing de Negocios Capacitación: El objetivo del seminario-taller se desarrolla en el sector empresarial lo cual redunda en la globalización de las microempresas para que afiancen su papel estratégico en el funcionamiento y expansión de la economía, mediante su contribución al comercio exterior, la reactivacion del mercado interno y la superación de la pobreza urbana. EXPOSITOR Marco Román