liderazgo

Liderazgo Organizacional Gerencia: Dirige, Controla, Delega, Supervisa. El liderazgo Organizacional, es la acción de gerenciar para el bien común de la organizacion, se trata de delegar funciones, dirigir la empresa o empleados, evaluar sus actividades y desempeños, controlar los resultados y supervisar todo el cumplimiento de los objetivos de la organización. Líder: Maxwell lo define como «Aquel que tiene esa capacidad de influencia a p traves de la cual sus capacidades».

Es la habilidad del líder pa orientar el trayecto a as areas que conforman un sistema OF2 us aptitudes y imulacion, de todas de organizaciones; potenciando al maximo cada una de ellas y logrando, a traves de la creatividad, la consecucion de objetivos y En el mismo se tiene por objetivo la dedicación y motivación de los miembros de una organización, su ajuste al cambio, su movimiento y ausentismo , la cualidad de sus decisiones tomadas, su productividad en la organización y los beneficios de la misma con una mayor visión del futuro, confía al liderazgo organizacional nada enos que la resolución de amplios desaffos económicos, técnicos y sociológicos que organizaciones. Un líder organizacional utiliza planes, se basa en procedimientos estandarizados, formaliza y utiliza la firmeza organizacional, puede incluso combinar varios tipos de lid- Caracteristicas de un lider: Capacidad de comunicarse. La comunicación es en dos sentidos.

Debe expresar claramente sus ideas y sus instrucciones, y lograr que su gente las escuche y las entienda. También debe saber escuchar» y considerar lo que el grupo al que dirige le expresa. nteligencia emocional. Habilidad para manejar los sentimientos y emociones propios y de los demás, de discriminar entre ellos y utilizar esta información para guiar el pensamiento y la acción. Capacidad de establecer metas y objetivos. para dirigir un grupo, hay que saber a donde llevarlo. Sin una meta clara, ningún esfuerzo será suficiente. Las metas deben ser congruentes con las capacidades del grupo. De nada Sirve establecer objetivos que se pueden cumplir.