Iso 14001

Iso 14001 gyWinipepa 110R6pR 16, 2011 7 pagos ISO 14001: 2004 ISO 14000 ¿Qué es ? ES EL COMPENDIO DE UNA SERIE DE NORMAS QUE ESTABLECEN LOS LINEAMIENTOS PARA IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE GESTION AMBIENTAL. ISO 14001:2004 ES LA UNICA NORMA AUDITABLE Y ESTABLECE LOS REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR UNA EMPRESA PARA OBTENER UNA CERTIFICACION DE SU del desempeño ambiental • Ecoetiquetado • Términos y SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL ¿Quién la hizo?

El Comité Técnico 207 de la ISO es el enca 17 normas de la seri subcómites, los Cuale _ • Sistema de gestión • Auditorías ambient definiciones ¿Cuáles son? or7 tes ado de elaborar las conformado 6 ciplinas : vida • Evaluación 14001 Sistemas de gestión ambiental. •14004: Directrices generales concernientes a principios, sistemas y técnicas de implantación. •14020 es de aportar una guía sobre metas y principios que deben ser incorporados con consistencia en todos los tipos de programas de clasificación ambiental.

ISO 14031 La EDA y las auditorías ambientales ayudan a la dirección de una organización a evaluar el estado de su desempeño ambiental e identificar las áreas de mejora según se requiere, Al contrario, las auditorías ambientales se realizan periódicamente para verificar evaluación de mejoras. ??ISO 14050: Términos y definiciones ISO 14001 ¿ Qué Ventajas ofrece? • Da valor agregado ante los clientes. • Mejora en el cumplimiento de los requisitos ambientales • Reduce los riesgos ambientales y permite prepararse adecuadamente para evitarlos. ?? Acceso a obtener incentivos económicos • Prevenir la contaminación y reducir los desechos en forma rentable. BENEFICIOS POTENCIALES LEGAL: Evita Demandas Judiciales, multas, costes legales y responsabilidad civil. IMAGEN: Mejora la imagen corporativa y el atractivo de la empresa para sus empleados y vecinos MARKETING: Refuerzo de las estrategias de diferenciación de los roductos, obtención de etiquetas ecológicas, nuevos mercados, FINANCIERA: Aumenta la confianza de legisladores, inversionistas y aseguradores.

GESTIÓN: Permite concientizar a todos los trabajadores en la importancia de cuidar el Medio ambiente. ¿A quién aplica? Es aplicable a cualquier organización que desee, independientemente del tipo, tamaño y condiciones geográficas, culturales y sociales: Implementar, mantener y mejorar su Sistema de Gestión Ambiental. Garantizar, por conformidad con la poltica ambiental estableci ar tal conformidad a Implementación y Operación Planeación REQUISITOS EXIGIDOS EN LA NORMA NTC ISO 14001:2004

TITULO DE LOS REQUERIMIENTOS Requisitos generales Política Ambiental Planificación Identificación de Aspectos Ambientales Significativos Requisitos legales y de otros requisitos Objetivos, metas y Programa(s) Implementación y operación Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad Competencia, formación y toma de conciencia Comunicación Documentación del Sistema de Gestión Ambiental Control de documentos Control operacional Preparación y respuesta ante emergencia Verificación Seguimiento y Medlción Evaluación del cumplimiento legal No conformidad, acción correctiva y acción preventiva Registros

Auditorias interna ambientales Revisión por la direccion NUMERAL 4. 1 4. 2 4. 3 4. 3. 1 4. 3. 2 4. 3. 3 4. 4 4. 4. 1 4. 4. 2 4. 4. 3 4. 4. 4 4. 4. 5 4. 4. 6 4. 4. 7 4. 5 4. 5. 1 4. 5. 2 4. 53 4. 5. 4 4. 5. 5 4. 6 REQUISITOS 4. 1 REQUISITOS GENERALES La organización debe establecer y mantener un Sistema de Gestión Medio Ambiental. 4. 2 POLI ICA AMBIENTAL ES UNA DECLARACION VOLUNTARIA POR PARTE DE LA ORGANIZACION ACERCA DE SUS INTENCIONES Y PRINCIPIOS EN RELACION A SU DESEMPENO AMBIENTAL GLOBAL, QUE PROVEE UNA ESTRUCTURA PARA LA ACCION Y PARA ESTABLECER OBJETIVOS Y METAS CLAUSULA 4. 31_1f,• LA ALTA GERENCIA DEBE D CITICA AMBIENTAL DE LA con la legislación y reglamentación ambiental pertinente, y con otros requisitos suscritos por la organización; proporciona el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos y metas ambientales sea documentada, implementada y mantenida, y sea comunicada a todos los empleados; se encuentre a disposición del público CLAUSULA 4. 3 LA ORGANIZACION DEBE ESTABLECER Y MANTENER UNO O VARIOS PROCEDIMIENTOS Y PROGRAMAS PARA IDENTIFICAR O DEFINIR: planificación 4. 3. 1 Aspectos ambientales 4. 3. Requisitos legales y otros 4. 3. 3 Objetivos, metas y programas CLAUSULA 4. 3. 1. VARIOS PROCEDIMIENTOS PARA: Aspectos Ambientales Identificar los Aspectos Ambientales de sus Actividades, Productos y Servicios, considerando: Aquellos que pueda controlar Aquellos sobre los cuales puede esperarse que tiene influencia 4. 3 PLANIFICACION 4. 3. 1 IDENTIFICACIÓN ASPECTOS AMBIENTALES ASPECTOS AMBI ENTALES • Emisiones atmosféricas • Descargas de aguas residuales • Empaques • Mto. De refrigeradores • Combustión de combust. fósiles • Escapes en tanques de almac. ?? Aplicación de herbicidas IMPACTOS AM BIENTALES • Contaminación al aire • C sanitarios • Agotamiento d Agua • Cargas en rellenos zono • Cambio climático equisitos suscritos por la organización … que se apliquen a los aspectos ambientales de sus actividades 4. 3. 2 REQUISITOS LEGALES MINISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE, VIVIENDA Y DESARROLLO TERRITORIAL MINISTERIO DE PROTECCION SOCIAL SECRETARIA, DAGMA, DADIMA, AVMA MINISTERIO DE TRANSPORTE CORPORACIONES DESARROLLO SOSTENIBLE CORPORACIONES AUTONOMAS REGIONALES CLAUSULA 4. . 3. LA ORGANIZACION DEBE: Objetivos, Metas Y PROGRAMAS Establecer y Mantener Objetivos y Metas Documentados en cada función y nivel pertinente dentro de la organización Considerar los requisitos legales y otros requisitos, aspectos ambientales significativos alternativas ecnológicas, requisitos financieros y opiniones de partes interesadas Establecer objetivos y programas consistentes con la politica ambiental 4. 3. 3 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS ¿A DONDE QUIERO LLEGAR? ¿EN CUANTO TIEMPO?

METAS • Requisitos legales • Aspectos ambientales • O ológicas • Requisitos SI_IF,• financieros • Requisitos op quisitos del negocio IMP EMENTACIÓN Y OPERACIÓN DEL S. G. A. , LA ORGANIZACIÓN DEBE CONTAR CON: Implementación y operación 4. 4. 1 Recursos, funciones, responsabilidad y autoridad 4. 42 Competencia, formación y toma de conciencia 4. 4. 3 Comunicación 4. 4. 4 Documentación del S. G. A. 4. . 5 Control de documentos 4. 4. 6 Control de operacional 4. 4. 7 Preparación y respuesta ante emergencias 4. 4 IMPLEMENTACION Y OPERACION 4. . 1 RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD Y AUTORIDAD JUNTA DIRECTIVA REVISORA FISCAL H. F. P. GERENCIA GENERAL C. Mendez B. AUDITORIA INTERNA JEFE DE LOGISTICA E. Gallegos A D. Chavez GERENCIA ADMINISTRATIVA 1. 1 Becerra G. GERENCIA COMERCIAL COFRE/ MADEAL F. Gaitan M . GERENCIA FINANCIERA F. soto. GERENTE DE MECANIZADOS Y M ANTENIM IENTO R. Talero DEPARTAMENTO MATERIA STROS R. Cortés Actualizarlos • Retirar obsoletos 4. 4. 6 CONTROL OPERACIONA Operaciones y actividades asociadas con los aspectos mbientales significativos PROCEDIMIENTO DOCUMENTADO 4. . 7 PREPARACION Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS Identificar situaciones potenciales de emergencia y realizar simulacros. incendios lesionados derrames 4. 5 VERIFICACIÓN 4. 5. 1 SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN •Características claves calibrado •Registro desempeño Evaluar conformidad con legislación 4. 5. 2 Evaluación del cumplimiento legal Están actualizados los requisitos legales y otros? 4. 5 VERIFICACION 4. 5. 3 No conformidad, acción correctiva y preventiva Establecer, implementar y ocedimientos para las no conformidades, acciones c reventivas