GUIA DE EJERCICIOS DE LABORAL CUARTO PARCIAL. – INSTRUCCIONES: LEA BIEN CADA CASO ANTES DE CONTESTAR. DESARROLLE LOS EJERCICIOS Y AGREGUE LOS ARTÍCULOS DEL CODIGO DE TRABAJO QUE SE RELACIONAN EN CADA CASO. CADA EJERCICIO VALE 2. 00 PUNTOS. 1- La señora Marta M. trabaja en la empresa Sartic S. A de C. V. desde el 3 de mayo de 2005, con salario mensual de $425. 00 y es despedida injustificadamente p el 3 de noviembre del año 2014.
Realice el c aguinaldo. 2- El señor Rodolfo R. V. desde el 2001, gan un salario mensual d OF2 abala , vacaciones y s Nubes S. A de C. e trabajo de 7. 00 am a 3. 00pm de lunes a sábado, pero el jefe le ha dicho que tendré que realizar 2 horas extra durante todo el mes de febrero. Ayúdele a don Rodolfo a calcular cuánto ganará en concepto de horas extra el proxmo mes. – Rosario entró a trabajar en la empresa Happy Sun el 10 de octubre del año dos mil catorce pero es despedida injustificadamente el 10 de diciembre del mismo año, ganado un sueldo de $350. 00 mensuales. Conteste lo siguiente: a) ¿Tendrá derecho a indemnización y cuanto se le p pagarla? ) ¿Tendrá derecho a recibir un pago de vacaciones y cuanto se le pagaría? c) ¿Tendrá derecho a recibir pago de aguinaldo y cuanto se le pagará? 4- Regina R. uien se ha dado cuenta que usted está cursando Laboral con muy buenas notas se acerca para que usted le asesore con su caso, le comenta que ella entro a trabajar al despacho Quijadas y asociados desde el 1 de junio de 2008 y que fue despedida injustificadamente el 1 de diciembre del año 2014 que ganaba $475. 00 mensuales y le dice que no está conforme con el monto que le dieron en la empresa que le ayude a verificar si l pago es conforme con lo establecido en el código de trabajo, pero le manifiesta que a ella la indemnizaban cada tres años y que el 2014 no le habían dado sus vacaciones.
Calcule el pago de indemnización, vacaciones y aguinaldo. 5- Pedrino P. Trabaja en un almacén desde 2010, y su día de descanso semanal es el día lunes, que gana $300. 00, con un horario de 10. 00 arn. A 6. 00 pm y que su jefe le pidió que trabajara el lunes 12 de enero con un horario de 8. 00 am a 7. 00 pm, ¿Cuántas horas extras realizó y cuanto se le cancelará por su trabajo?
