1. Qué debe contener los Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST? 2. Cómo ha evolucionado el concepto de accidente de trabajo en Colombia? 3. Cómo ha evolucionado el concepto de enfermedad laboral en 4. Considera que cambia la orientación de una Sistemas de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y la noción de seguridad social integral al cambiar las definiciones de accidente de trabajo y de enfermedad laboral? 1. ?Qué debe conten OF3 salud en el Trabajos Swip next pase Según el Decreto 141 e hl la política, la organiza valuación, la auditor ‘n de la Seguridad y G-SST debe incluir: plicación, la ra de la empresa. 2. ¿Cómo ha evolucionado el concepto de accidente de trabajo en En Colombia se expide el Decreto Ley 1295 de 1994, el cual establece explícitamente el término de accidente de trabajo, sin embargo en años anteriores ya se hablaba del tema. No obstante, detallando ambos conceptos se hace notorio el cambio que estos han sufrido de acuerdo a lo dispuesto en la Ley 1562 de 2012.
Esto permite evidenciar un av Swige to vlew next page K0MaHAa I ecwposawe OKHO Cnpa3Ka vance significativo en lo que respecta a la definición de accidente de trabajo y enfermedad laboral, teniendo en cuenta que con el avance de la tecnología y demás el trabajador se expone a nuevos riesgos Antes que nada debemos decir que la primera evolución importante se da al cambiar el nombre de Enfermedad Profesional a Enfermedad Laboral que es un término bastante nuevo.
Ahora pues es bien importante resaltar que la mayor evolución que ha tenido el concepto de enfermedad es que se amplió de gran manera y estipula que es toda aquella que se pueda adquirir or la exposición de los factores de riesgos inherentes a la actividad laboral o al medio en el que se desarrolla sus funciones. Esto quiere decir que si se demuestra que la enfermedad fue contraída directamente por la exposición de los riesgos inherentes a su trabajo será considerada enfermedad laboral, independientemente que esta no haya sido determinada como enfermedad por el gobierno. ccidente de trabajo y de enfermedad laboral. No se pu integral al cambiar las definiciones de accidente de trabajo y de enfermedad laboral. No se puede desconocer que el factor humano es la pieza fundamental y más importante dentro de los engranajes de las organizaciones y por ende el que las empresas dentro de sus sistemas de gestión contemplen que sus empleados estén lo más protegidos y desarrollando sus labores dentro de ambientes seguros de trabajo es sin lugar a dudas lo que aportara significativamente resultados positivos.
Las empresas siempre deben ir en línea con lo que la normatividad en Colombia contempla y sujetos a la norma es que los sistemas de gestión se ponen en marcha, entonces de hí la importancia de estar muy atentos para este caso, de las definiciones de Accidente de Trabajo y Enfermedad Laboral, pues deben ajustar su sistema de gestión a lo que estas contemplan y mucho más en nuestro país que vemos como se crean nuevas leyes constantemente en lo que se refiere a Seguridad y Salud en el trabajo y en las cuales se viven adicionando palabras y conceptos que pueden en su momentos acarrear multas económicas, incluso hasta el cierre definitivo a cualquier compañía de no ser tenidos en cuenta. 3 DE 3
