Filosofos

Filosofos gy mcche2C06 1 110R5pR 16, 2011 2 pagcs DE GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO NOMBRE: Mayra Cecibel Ordóñez Maldonado GRUPO: E-2 CONSULTA DE LAS SIGUIENTES PALABRAS COMPETENCIA: Rivalidad o lucha entre dos o más personas en condiciones similares para conseguir una misma cosa o superar al rival: a veces hay demasiada competencia entre compañeros. LIDERAZGO: Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos.

COMUNICACIÓN: La comunicación se define como un proceso en el que intervienen un emisor y un receptor, en un ambiente eterminado (físico o virtual) a través del cual se logra la transmisión e intercambio de ideas e información, comprensible Swp to page entre las partes. ora CAPACIDAD LUDICA: Lú la conformación de I erson orientarse a la adqui gama de actividades creatividad y el conocimiento. l sarrollo psico-social, valores, puede ando una amplia cer, el gozo, la INNOVACIÓN: es un término polisémico y complejo por su polivalencia y aplicación a diferentes áreas de conocimiento. Concretamente la innovación educativa implica acciones vinculadas con actitudes y procesos de investigación para la olución de problemas que comportan un cambio en la práctica educativa.

RIGOR METEDEOLOGICO: es metódico, apego al procedimiento experimental, exigencia al control de todos los parámetros que pueden incidir en el resultado de nuestros ensayos. TOLERAN TOLERANCIA AL ESTRÉS: es una cualidad que nos puede ayudar a mejorar nuestra calidad de vida. Si una persona tiene una baja tolerancia al estrés no va a poder vivir bien, ya que el estar constantemente estresado va a llevar a daños físicos y psicológicos y a disminuir su efectividad en el trabajo o en ualquier objetivo que se ponga.

SOCIABILIDAD: es aquella calidad o cualidad de sociable que presenta una persona es decir, aquel que de manera natural tiende a vivir en sociedad y también, aquel individuo preeminentemente afable que el gusta relacionarse con el resto de las personas. VISIÓN ESTRATEGICA: plantea las bases para tomar las decisiones, ya que debe ser flexible y dar la posibilidad de dejar la última palabra al criterio y buen juicio del líder para tomar una decisión. PENSAMIENTO SISTEMATICO: es una visión compleja de múltiples lementos con sus diversas interrelaciones.

IMPACTO E INFLUENCIA Choque violento de una cosa con otra, especialmente si una de ellas es de menor tamaño que la otra. Marca o señal que produce este choque. Impresión emocional intensa: las imágenes del linchamiento causaron un fuerte Impacto social. Conjunto de consecuencias provocadas por un hecho o actuación que afecta a un entorno o ambiente social o natural PLANEACIÓN:lmplica tener uno o varios objetivos a cumplir, junto con las acciones requeridas para que estos objetivos puedan ser alcanzados.