ESTUDIO DE CASO 22 gySEgATlANOR0 cbenpanR 15, 2016 2 pagos ESTUDIO DE CASO: LIQUIDACIÓN DE TRABAJO SUPLEMENTARIO LEDYS ANDREA AREVALO GUZMAN ID: 469408 LEGISLACION LABORAL NCR: 2913 UNIVERSIDAD MINU ADMINISTRACIÓN EN BOGOTA D. C 2016 CASOS ora LUD 1. Desarrollar el siguiente caso, determinando pormenorizadamente el número de horas laboradas. ¿Cuántas son diurnas, cuántas extras diurnas, cuántas extras nocturnas y cuántas nocturnas, dominicales o festivas?
Haga la liquidación en forma individual por el número de horas en ada caso, empezando por sacar el valor del día y luego el de la hora, que puede ser : 800. 000 Número de horas al mes 240 Para efectos laborales el mes se cuenta por 30 dias y el aho por manualmente. Caso 2. 2. Un trabajador ingresó a laborar este año en una empresa, devengando un salario mensual de $800. 000 En la última quincena laboró: Un jueves de 2:oop. m. a 12:00 p. m Un domingo de 8:00 a. m. a 8:00 p. m. , con una hora de almuerzo El trabajador requiere saber cuánto debe recibir por estos conceptos.
Realice la liquidaclón, de acuerdo con lo anteriormente expuesto RTA: Salario diario: Salario mensual / 30 días 800. 000/30 $26. 667 Hora Ordinaria: Salario diario / 8 horas 26. 667 / 8 $3. 333 Horas Extras Nocturnas 2 Horas: Hora ordinaria X 1. 75 horas 3. 333 X 1. 75 $11. 665 Horas Extras Diurnas Dominicales: Hora ordinaria X 100% X 11 horas = 3. 333 X 100% X 11 = $73. 333 Salario Ultima Quincena: salario Diario X 15 ias = 26. 667 X 15 = 400. 000 Subsidio De Transporte: 70. 500 2 = 35. 250 TOTAL A PAGAR : 520. 248
