definiciones liderazgo

definiciones liderazgo gy irenesrobles t)copar. R 15, 2016 3 pagcs Hospital Dorado Community Health Misión Nuestros pacientes son razon de ser. Es nuestra misión poder ser facilitadores y satisfacer las necesidades físicas emocionales y espirituales de los mismos. Esto se lograra a través de la implementación de la más alta tecnología médica y de un equpo de profesionales con un alto sentido del servicio, excelencia y compromiso, sin dejar de ofrecer un trato basado en calidad humana.

Visión Caminaremos con pasos firmes, con una mirada al futuro, con estino y propósito para lograr grandes metas y ocupar una posición de credibilidad en la industria de la salud. Que nuestra fuerza laboral se sienta con un sentido de ertenecía y con un orgullo humilde d mantendremos una i como de nuestra em distingan por el servi Filosofía org to View sa. P es mpresa. Solo así uestros empleados s pacientes nos Ejecutar las disposiciones terapéuticas según son ordenadas para aplicarlas inteligentemente de acuerdo a las necesidades individuales del paciente.

Hospital Municipal de San Juan ATENCIÓN MÉDICA: ofrecer un servicio médico integral y ontinuado, prevenir, curar las enfermedades o allviar sus efectos, rehabilitar física, mental y socialmente al impedido, de una manera eficiente y efectiva, dentro de los recursos disponibles y bajo las regul Swlpe to vlew next page regulaciones legales establecida. EDUCACIÓN: proveer para la educación, adiestramiento de médicos, personal técnico y profesional, contribuir a la educación de la comunidad sobre los conceptos básicos de la buena salud y la prevención de enfermedades.

INVESTIGACIÓN. fomentar la investigación científica, estudiar los aspectos sociales de las enfermedades y fomentar la nvestigación en materia de organización y administración del cuidado médico y hospitalario. Crear un sistema de salud integrado que coordine todo el cuidado médico educativo e investigativo para garantizar a nuestros usuanos un servicio de fácil acceso, disponibilidad y la calldad esperada por el ciudano. Mantener las facilidades en buen estado, libre de humo de ciga rillo drogas ilegales y robo.

Definiciones Líder: El equipo de enfermería siempre tiene un líder para mantener a todos de acuerdo a lo planeado. Ser un líder en enfermería abarca muchas características importantes: resolución e problema, confianza y observación. Tipos de líderes Tipos o Modelos Explotador – autoritario: Poca confianza en los subordinados, motivan a las personas mediante el temor y el castigo y a veces con recompensas, comunicación descendente, la tdd la lleva la alta dirección.

Benevolente – autoritario: Poca confianza en los subordinados, motivan con recompensas y a veces con temor y castigo, comunicación ascendente, solicitan algunas ideas y opiniones de los subordinados. castigo, comunicación ascendente, solicitan algunas ideas y opiniones de los subordinados. Consultivo: Mucha confianza en los subordinados, usan sus opiniones, motivan con recompensas y a veces aplican castigos, permiten cierta participación, comunicación ascendente y descendente, las decisiones operativas se toman en el nivel inferior.

Grupo participativo: Confianza total en los subordinados, siempre obtienen sus ideas y opiniones y las usan en forma constructiva, conceden recompensas económicas con base en la particpación en grupo, comunicación ascendente, descendente y horizontal. Es el estudio de poder basado en el uso de autoridad: Líder autocrático: Ordena y espera obediencia, es dogmático y positivo y dirige mediante la capacidad de retener o conceder recompensas o castigos.

Líder participativo o democrático: Es el que consulta a los subordinados sobre las acciones y decisiones propuestas y fomenta la participación. Líder liberal o de rienda suelta (laissez faire): Hacer y dejar hacer. Otorga a sus subordinados independencia operativa, los líderes dependen de sus subordinados para establecer sus objetivos. Colegio universitario de san juan Departamento de ciencias relacionadas con la salud Programa de bachillerato 31_1f3