UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE SANTIAGO (UTESA) Facultad de Ingeniería & Arquitectura Ingeniería Industrial Liderazgo y Tec. De Su IID 960001 Definición Shild Cadet Joseph 1-13-2245 Marlín Espinal. M, A OF2 p Definición de Liderazgo según Autores «El líder genuino se reconoce porque de alguna manera su gente demuestra consecuentemente tener un rendimiento superior».
John C. Maxwell «La influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos» Idalberto Chiavenato participar en el acontecer mundial, por lo que en realidad el iderazgo tiene que ver es con la creación de nuevas realidades».
Peter Senge. Características en communes Es preciso decir que en cada una de las definiciones se habla de un equipo u organización además de contar con lideres que ejerzan el liderazgo a través de su autoridad formal, pueden existir otros que lo sean por su autoridad moral, o sea, que lo ejerzan por decisión del grupo.
Ambos «liderazgos» pueden ser ejercidos por una misma persona o por más de una según sea el caso, como, la de Jhon Kotter y Peter Senger. Diferencias Maxwell nos habla de un buen líder, sus caracterizas, y como odemos reconocer su buen trabajo a través de su subalterno, mientras tanto Idalberto, nos indica como un líder puede influencia la vida de trabajador y lograr cierto objetivo.
Jhon Kotter tiene el mismo punto de vista al de Idalberto, mientras petter Senge va mas allá, y toca el fondo con su idea de que eso implica a moldear el futuro, deja de ser víctima, ver la realidad, y crear nuevas ideas que pueda cambiar positivamente el ámbito de trabajo. Mi definición Es el proceso de guiar positivamente su entorno de trabajo, con respeto y habilidad, hasta lograr ciertos objetivos.
