Tarea 1 Nombre: _ Edgar eonel Guevara Ortiz 07144037 Fecha: 26 de Septiembre 201 5 DIA: Carné: Martes HORA: 19:00 1. Comente la importancia de las organizaciones en el mundo moderno. La importancia de las organizaciones puede ser por la forma de innovar la cual les da ventajas competitivas 2. Explique para qué sirven las organizaciones. Existen dos tipo de organizaciones, lucrativas y no lucrativas. Las primeras sirven para dar desarrollo a través de un trabajo digno y que a su vez tenga una rentabilidad y constante crecimiento Las otras para ayuda comunitaria. Discuta la reciprocidad entre personas y organizaciones. El intercambio entre personas es para satisfacer necesidades individuales y en las organizaciones igual pero con fin de lucro. 4. Defina qué es Comportamiento Organizacional y describa la forma en que se observa en su organización. Se refiere al estudio de las personas y los grupos que actúan en las organizaciones. Se ocupa de la influencia que todos ellos ejercen en las organizaciones y de la influencia que las organizaciones ejercen en ellos. En forma de logro de metas. 5. ¿Qué fines persigue el CO?
El perfil de los candidatos a diferentes puestos en la organización. 6. Explique las principales características del CO. Es una disciplina científica aplicada, la cual busca que las personas se sientan satisfechas con su trabajo y, al mismo tiempo, elevar las normas de competitividad de la organización, Procura identificar diferentes situaciones de la organización para poder maneJa manejarlas y obtener el máximo provecho de ellas. Y Sirve para administrar a las personas en las organizaciones 7. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a ivel organizacional? . Diseño y cultura de la organización 2. Procesos de trabajo 8. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel grupal? a. Comportamiento de grupo b. Trabajo en equipo 9. ¿Cuáles son las principales variables independientes del CO a nivel individual? a. de las personas: Personalidad, historia personal, grado de estudios, valores, actitudes, aprendizaje, motivación, toma individual de decisiones 10. ¿Cuáles son las principales variables dependientes del CO? a. Desempeño b. Compromiso c. Fidelidad d. Satisfacción en el trabajo e.
Ciudadanía organizacional 11. ¿Qué es la productividad? a. Alcanzar objetivos, eficiencia y eficacia 12. Defina el absentismo. Con que frecuencia se da en su empresa y cuáles considera que son las principales razones. a. Es la falta de presencia en el lugar de trabajo y puede palparse por hora, dia o fecha especifica. En la empresa no se da ya que el contrato de trabajo firmado indica que a 3r dia esta automáticamente despedida la persona. La principal razón es el alcohol. 13. Explique qué es la rotación y cómo se presenta en su mpresa. a.
La rotación se puede da nstancias, de fondo V satisfacción en el trabajo? Describa SI existe o no satisfacción en su empresa. Las organizaciones exitosas procuran ser excelentes lugares para trabajar e intrínsecamente gratificantes para las personas. Si existe la satisfacción. 15. Explique el concepto de ciudadanía organizacional. Ciudadanía significa el grado en que una persona goza de un conjunto de derechos civiles y políticos dentro de una comunidad política o social determinada. 16. ¿Cuáles son los desafíos del CO ante un mundo en cambio ontinuo? . La innovación, productividad, crecimiento 17. Explique cuáles son los desafíos del CO ante las transformaciones en el mundo de los negocios. Los desafíos son que las nuevas empresas puedan hacer transacciones ilimitadas con la información que tengan 18. Explique cuáles son los desafíos del CO debidos a los cambios en la fuerza de trabajo. La generación «Milenium» es la que traba diversidad, competencias y habilidades por lo tanto son las que no tendrían estabilidad laboral si no hay un cambio constante en busca de mejoras y retos 9. ?Cuáles son los desafíos del CO ante los cambios en las organizaciones? En los mercados actuales sólo prosperan las organizaciones capaces de ofrecer a los clientes una elevada calidad, mejores servicios, costos bajos y valor agregado. 20. ¿Por qué el conocimiento se está convirtiendo en el principal factor de producción en las organizaciones? Porque hay una actualización constante del mercado la cual lleva innovación, retos y sobre todo puntos de sobrevivencia a través del conocimiento y preferencia por los consumidores «Clientes» 3 DE 3
