Colombia

Colombia gy Whitchuman 02, 2010 pagos ANALISIS PUESTO DE TRABAJO Manual de Funciones IDENTIFICACION DEL PUESTO DE TRABAJO I Código del Cargo: I Denominación del cargo: Ubicación organizacional: No de personas que desempeñan el mismo cargo: Fecha de elaboración: Nombre del cargo del ‘efe inmediato: I Elaborado por: I ¿CUALES SON LOS INDICADORES DE GESTION I NCIONES ors to View nut*ge EL CARGO?

I RESUMEN DE LAS FUNCIONES PRINCIPALES DEL CARGO I DESCRIPCION DE FUNCIONES Nivel de supervisión: I TOMA DE DECICIONES- (Cuáles son la naturaleza y lcance de cualquier decisión independiente que realice) I ¿Sus decisiones son revisadas antes de ponerlas en práctica? ISi es SI ¿quien las Aprueba? I ¿Sus decisiones de rechazo, son generalmente revisadas? Si es SI quien las revisa. EN QUE FORMA ESTE TRABAJO REQUIERE RECURSOS, ORIGINALIDAD E INICIATIVA Describa los posibles errores que se pueden cometer con mayor frecuencia y describa su impacto (Un error en… ) I ERRORES O DE VERIFICACION RESPONSABILIDAD POR MANEJO DE DINEROS I Responde por Dineros o Valores I Tipo Frecuencia

Monto I ESFUERZO MENTAL – (Si el nivel de concentración produce cansancio mental determine intensidad y el tiempo) ‘GRADO DE CONCENTRACION TIEMPO DE APLICACION DEL ESFUERZO Pequeña Concentración Mediana Concentración I Alta Concentración I ESFUERZO FISICO – (Describa cualquier acción muscular, corporal, cambios de postura etc. que provoquen una fatiga) I DESCRIPCION 1% Tiempo I RESPONSABILIDADES POR SUPERVISION – (Si tiene responsabilidad de supervisar a otras personas) TIPO DE SUPERVISION OCUPACIONAL 31_1f3 NIVEL de personas I