Plan de Personal Branding David Noé Godoy Bocanegra Punto de partida ¿Cómo estoy identificado en la red? Al utilizarwmw. brandyourself. com obtuve los siguientes resultados: La herramienta perm a mi nombre, que bá youtube, google M cinco resultados esté ve ‘p lo view next pase google en relación ia de perfiles en store. Los primeros ados con mi nombre y cinco resultados pertenecen a alguna otra persona, no existe ningún link negativo. La calificación según la herramienta es de un Posición Descripción David Noe Godoy Bocanegra – YouTube http://www. outube. om/channeVUCpTgkdnGxjmdc02TONEsqlA 2 David Noe Godoy Bocanegra – Videos – Google* httpwplus. google. com/105830554659615073053Nideos 3 Linkedin Esta cuenta fue creada recientemente. Ranking de 1 de 9 para el perfil profesional y un total de 19 contactos. Tecoloco y Computrabajo Son redes centralizadas de búsqueda de empleo. Skype Solo se ha utilizado a nivel personal. En conclusión la estrategia de pre escucha consistió en: Efectuar una exploración por los tres buscadores tomando como referencia Google, en segundo lugar Yahoo y por ultimo Bing.
Revisar cada una de las cuentas de redes sociales. Utilizar Klout para conocer la influencia en redes sociales. Estrategia de Escucha Activa para la marca Visión Ser un profesional referente que incorpora las nuevas tecnologías de manera creativa, agradable y simple al entorno del diario vivir. Misión Ayudar y motivar a las personas haciendo una conexión emocional entre la teoría y la práctica para que logren avanzar de una manera integral y sostenible en su vida profesional y personal. Valores 1. Creatividad: Encontrar una manera diferente de hacer las cosas que permiten mejores res 2.
Disciplina: Un paso a la v nte pero darlo con del entorno exterior con mi entorno personal. 8. Educación: Aprender de todo y de todos g. Integridad: Hacer lo correcto y no afectar a los demás, estar hecho de una sola pieza. 10. Crecimiento: Ser cada vez más grande. Objetivos estratégicos Encontrar oportunidad laboral que permita desarrollarme profesionalmente de acuerdo al entorno global. Dar valor a mi proyecto profesional individual de creación de sistemas. Sistema de escucha activa ¿Qué voy a escuchar? Palabras clave genéricas (24) Electrónica Ingeniería Computación Logística Distribución
Inventarios Administración Contabilidad Producción Salud Turismo Sistemas Seguridad Física Matemáticas Construcción Educación Mantenimiento Fabricación Presupuesto Turismo Emprendimiento Artes Marciales Palabras clave especializadas (10) Plan de producción Lean manufacturing Instalaciones eléctricas Plan de negocio Implementación de sistema Cadena de frio Sistemas de construcción de viviendas Plan de mantenimiento Gestión hotelera Gestión de propiedades Elegir 24 referentes que generen publicaciones sobre los temas genéricos para poder buscar alertas sobre los temas especializados.
Al mismo tiempo elegir personas referentes en cada área genérica para seguir a través de internet para saber qué opina la gente y que cosas hacen falta. Una necesidad clara es qu sonas buscan respuestas concretas va que se habla eralizada sobre un real. Objetivos concretos Obtener al menos un contacto de empresa de nivel internacional por semana. Establecer comunicación con empresas a consecuencia del contenido generado. Conseguir trabajo relacionado a mi perfi profesional en los próximos 3 meses. Público Objetivo Empleadores y profesionales que trabajan para las empresas de interés.
Las herramientas que se usarán WordPress. com para crear un blog y escribir los aportes. Twitter para compartir. Facebook para compartir. Linkedin para mostrar mi perfil profesional y compartir. Youtube para mostrar la utilización de algunas herramientas. Google plus para compartir contenidos más extensos. Klout para medir la influencia y la relevancia en las redes sociales. Feedly para curación de contenidos. Google analytics para analítica del blog. Cloudflare para poder incorporar el google analytics al wordpress. om Hootsuite para Gestionar las redes sociales monitorizar y programar. Mindmeister para publicar mapas mentales (ideas). Prezi para crear videos y presentaciones y publicarlas. Parámetros a medir Cantidad de Links sobre la Cantidad Aportaciones V co obre los temas es todo. El perfil de linkedin es reciente y todavía no se ha trabajado en ninguna estrategia de marca por lo que no existe impacto. Estrategia de Crecimiento La estrategia consiste en revisar continuamente el FODA personal para eliminar las debilidades al término de dos años.
De igual manera enfocarme en aquellas palabras clave especializadas que tengan mayor relevancia porque a través del feedback se escubrirá si hay más temas de interés público. Como el entorno es cambiante se debe adoptar diferentes estrategias de acuerdo a la evolución. Se entiende que el proceso debe durar cuando menos un año y medio. PODA Aspectos Internos Externos Positivos FORTALEZAS Experiencia en diversos rubros Sistematización de actividades Mejora de procesos Capacidad de docencia Capacidad de Planificación Capacidad de Liderazgo Capacidad de aprendizaje en tecnología.
Capacidad de Análisis Solución de problemas Capacidad de programación Base de conocimientos teórica OPORTUNIDADES Disponibilidad de Cursos gr pago en Internet Disponibilidad de libros V Internet AMENAZAS Gran cantidad de profesionales como competencia. Edad L[mite para trabajar 35 años. Inestabilidad política en el país. Creación de nuevos perfiles profesionales más actualizados. Estrategias Ofensivas (Fortalezas vs Oportunidades) Uso de internet como medio de fortalecimiento y especialización de capacidades actuales. Buscar casos reales y plantear propuestas a empresas en base a la experiencia propia.
Investigar tendencias sobre los distintos rubros de conocimiento relacionarlos al entorno nacional. Estrategias Defensivas (Fortalezas vs Amenazas) Imitar acciones de profesionales con un alto perfil que los han conducido a ser referentes (Libros, Estudios, Artículos, experiencias) Valorar el Curriculum de la competencia a nivel nacional y buscar estar siempre en los 3 primeros lugares. Estrategias de Reorientación (Debilidades vs Oportunidades) Conocimientos obsoletos deben ser descartados y sustituidos por nuevos. Estrategias de supervivencia (Debilidades vs Amenazas) Aumentar la red de contactos sobre las áreas de conocimiento
Seguir de empresas de interés Poner en práctica conocimientos aun no desarrollados para transformarlos en fortalezas Creación de blog Agenda de crecimiento Estrategia Objetivo Acción Frecuencia / Duración Ofensiva Ser un profesional referent diversas redes Revisar a diario Defensiva Obtener empleo y mantenerse en el top ten a nivel nacional Investigar referentes y replicar acciones 24 empresas y 24 personas Dos veces al año (una vez cada 6 meses) Reorientación Actualizar conocimientos + renovación Uso de art(culos, libros y blogs Una vez a la semana Supervivencia
Aportar experiencia a la red Creación de Blog + compra Herramientas + compra de dominio debe concretarse a más tardar al 31 de enero de 2016 Aumentar la red de contactos Dar seguimiento a empresas referentes para conocer el perfil requerido de empleados. Una vez cada semana Mantener referencias Establecer contacto con antiguos colegas para compartir experiencias. Una vez al mes. Estrategia de monitorización El objetivo primordial es reducir las debilidades como primera etapa de la agenda para ello es necesario que todas las acciones se enfoquen en: 1. Actualizar 2. Practicar 3. Aportar
