Administración por objetivos APO Autoguardado 2

Administración por objetivos (APO) Características Origen Se Aparición en 1954 Por Peter Drucker 7. Apoyo intenso del “staff’, durante los primeros periodos OF2 p Definen áreas para determinar objetivos 1. Establecimiento conjunto de objetivos entre el ejecutivo y su superior 2. Establecimiento de objetivos para cada departamento o posición

Establecer objetivos posiciones gerente Dor U n enunciado escrito sobre resultados para ser alcanzados en un tiempo determinado Fijación de objetivos ord efi n Se d rtanci im de a) Formulación del planeamiento estratégico exige cuatro fases bien definidas Planeamiento estratégico y b) Análisis interno de las fuerzas y limitaciones de la empresas